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地方政府部门绩效管理适用于各级省政府、市政府、县政府绩效考核工作。通过建立“决策、执行、监督、评价”四位一体的政府绩效管理体系，全面提升工作任务落实的监督管理水平，为有效落实重大工作部署提供有利抓手。